北京電控第三屆“筑夢電控人”評選活動啟動以來，各單位積極推動活動的廣泛開展，結合學習宣傳落實市第十三次黨代會精神，加強對先進人物、先進事跡的宣傳，充分展示北京電控奮發進取的精神風貌，引導廣大職工學習先進、爭做“筑夢電控人”，為北京電控芯屏產業生態建設匯聚強大正能量。
正東集團推動評選工作熱在基層、深入一線，成立了推選委員會、評審委員會，積極推薦勇于攻堅、善謀實干、扎根一線、務實創新的先進人物，號召全體員工學習先進、追趕先進，營造良好思想氛圍。
易亨集團在做好推薦工作的同時，充分利用報紙、微信公眾號等載體在全集團范圍內廣泛宣傳推薦人選的先進事跡，并開展了“筑夢感言”活動，職工寫到：“希望我們的力量匯聚成河、成江、成海，在北京電控發展的新征程上揚帆遠航！”
益泰集團以本次“筑夢電控人”評選活動為契機，持續挖掘先進典型人物事跡，讓身邊榜樣的名字在基層中響起來，讓正能量在企業中熱起來，讓共同價值觀在職工中立起來，鼓舞職工以昂揚的精神風貌匯聚更廣泛更強大的精神力量。
電子城高科結合公司戰略轉型，圍繞創事業、樹典型、展形象、聚人心，開展“筑夢電控人”推薦評選活動，并將活動與公司正在開展的“講擔當、樹正氣，爭先創、進實績”企業文化研討實踐活動緊密結合起來，達到凝心聚力、爭先創優目的。
七星集團將“筑夢電控人”評選活動與“最美七星人”評選活動相結合，激勵廣大職工學習榜樣事跡，踐行榜樣精神，為北京電控和七星集團改革發展營造良好氛圍。
北京京電將“筑夢電控人”推選活動與公司評先進、樹典型工作相結合，動員廣大黨員干部群眾積極參與，加大宣傳力度，使更多的職工群眾了解身邊典型、學習先進事跡，在公司掀起學習先進的熱潮。
技師學院將“筑夢電控人”評選活動與本單位人才隊伍“拔尖計劃”評選活動有機結合，通過樹立典型，選拔培養一批優秀人才，建立榜樣帶動機制，激發干部職工積極投身學院改革發展穩定事業的熱情。
信息學院（電子黨校）各支部通過黨員大會、黨小組學習、教職工大會等方式學習評選方案，廣泛開展推選工作，號召廣大教職工堅持立德樹人根本任務，以先進人物為榜樣，奮力開拓進取、爭創佳績。
