以“五星員工”為代表的優秀員工評選是燕東公司近年來一直堅持的活動。今年，燕東公司將“筑夢電控人”活動與燕東“五星員工”評選有機結合，充分發揮先進人物的典型示范作用，營造人人爭做“筑夢電控人”的良好氛圍。
“五星員工”評選活動重在倡導電控和燕東的核心價值觀，引導職工深刻領會“電控夢”的內涵，發揚燕東人“艱苦奮斗、自強不息、求實創新”的創業精神，鼓舞全體干部職工將個人利益與公司改革發展的事業融為一體，與實現“電控夢”的理想愿景融為一體，立足崗位，熱情奮斗，成就夢想，激勵職工“聚力十三五，同繪新藍圖”，在平凡崗位上腳踏實地做出不平凡業績，以時不我待、只爭朝夕的工作責任感和緊迫感，高效率、高標準、高質量地完成各項工作任務，為完成“十三五”任務、實現“電控夢”做出積極貢獻。
“五星員工”評選活動以“聚力十三五，同繪新藍圖”主題活動為抓手，轉變工作作風、提升員工士氣、振奮工作精神、倡導無私奉獻。強化員工的責任意識和質量意識，宣貫“質量意識在我心中，產品質量在我手中”的理念，增強全體員工的責任意識、質量意識、大局意識和擔當意識，讓全體員工明白企業發展與自身每一天的工作息息相關，讓每一名員工明確自己每天應該做些什么、應該怎樣去做，做到“我的崗位我負責”，增強緊迫感、危機感，做到目標不改，干勁不松、決心不變。全體干部職工要認真履行崗位職責，兢兢業業，大力弘揚勞模精神，向先進典型看齊，以過硬的素質、優良的作風、高效的協調，盡職盡責地做好本職工作，強化執行力，服從工作安排，做到“我的崗位我負責，事經我手請放心”。黨員要率先垂范，充分發揮先鋒模范帶頭作用，號召全體黨員發揚無私奉獻精神，責任在肩，以身作則，發揮表率示范作用，為圓滿完成“十三五”的戰略任務而努力工作。
“五星員工”評選活動每季度評選一次。榮獲這個光榮稱號的有作業標兵，有修理能手，有多年立足崗位的老師傅，也有入職不久卻能獨立擔當的大學生，他們的共同特點是在各自的崗位上辛勤奉獻，展現出了不畏困難、勇于進取的精神，是企業的質量之星、產量之星、新秀之星、協作之星、保障之星……
燕東公司對每次評選出的“五星員工”進行大力宣傳，通過局域網、企業報、宣傳櫥窗等載體，刊登“五星員工”的先進事跡，倡樹典型，弘揚正能量，展現新時期燕東人的新風采。（梁文）