來源：“國資京京”微信公眾號
“十四五”時期是我國開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年，也是北京落實首都城市戰略定位、建設國際一流的和諧宜居之都的關鍵時期。為加快推動國有經濟高質量發展，更好地發揮國有經濟對首都發展的戰略支撐作用，北京市國資委發布《北京市國資委國有經濟“十四五”發展規劃》（以下簡稱“規劃”）。
規劃的指導思想是高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以習近平總書記對北京重要講話精神和重要指示批示為指引，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，堅持穩中求進工作總基調，以首都發展為統領，以推動高質量發展為主題，以深化供給側結構性改革為主線，以改革創新為根本動力，全面加強黨的領導，調整優化國有經濟布局結構，不斷完善中國特色現代企業制度，著力健全以管資本為主的國有資產監管體制，切實做強做優做大國有資本和國有企業，充分發揮國有經濟的戰略支撐作用，為北京率先基本實現社會主義現代化作出新的更大貢獻。
規劃的基本要求是堅持加強黨的全面領導、堅持做強做優做大國有資本和國有企業、堅持走中國特色國有企業改革發展道路、堅持更好地服務國家和首都發展戰略。
規劃的總體思路是緊緊圍繞高質量發展的內涵要求，提出了“三四六”的總體發展思路。
堅持聚焦“三個變革”：堅持聚焦質量變革，突出質量第一、效益優先，加快現代產業體系建設，發展壯大戰略性新興產業，不斷優化供給結構，改善供給質量；堅持聚焦效率變革，持續提高資本效率、勞動效率和全要素生產率，加快推動國有資本向產業鏈供應鏈價值鏈中高端集聚，努力實現資源配置最優化和價值創造最大化；堅持聚焦動力變革，把科技創新擺在首位，以深化改革破除制約企業發展的體制機制障礙，為服務首都經濟社會發展更好地蓄能增勢。
把握“四個關鍵”：深化改革，以實施國企改革三年行動為抓手，加強以管資本為主的國資監管，積極穩妥深化混合所有制改革，健全市場化經營機制，不斷完善中國特色現代企業制度，切實防范化解重大風險，持續提升國資國企改革綜合成效，不斷激發國有經濟高質量發展的內生動力和活力；創新驅動，堅決落實創新在現代化建設全局中的核心地位，充分利用首都科技優勢，強化企業創新主體地位，抓住人才和機制兩個關鍵點，不斷提升企業創新能力，在解決“卡脖子”等關鍵核心技術中發揮重要作用，切實增強國有經濟高質量發展的強勁動力；優化布局，聚焦戰略安全、產業引領、國計民生、公共服務等功能，進一步完善國有資本進退調整機制，優化存量布局、引導增量投向，加快推動國有資本結構調整，積極培育具有競爭力的世界一流企業，持續提升國有經濟高質量發展的整體功能；產業轉型，傳承提升既有優勢產業，發展壯大高精尖產業，在數字賦能、跨界融合、綠色低碳、未來布局等方面積極搶占發展先機，加快推進產業基礎高級化、產業鏈現代化，著力培育一批具有產業生態主導力的“鏈長”企業，全面筑牢國有經濟高質量發展的堅實根基。
推動“六個提升”：提升數字化和綠色發展水平，鼓勵企業加快生產經營數字化和企業管理智能化，積極構建新型數字產業體系，打造標桿典范企業。帶頭參與“碳中和”行動，加快發展方式綠色低碳轉型，深入挖掘綠色機遇，厚植綠色產業發展新優勢；提升資本運營能力，深化“兩類公司”試點，在盤活資產、重組整合、優化配置、價值創造中不斷放大國有資本功能。增強企業資本運作專業化能力，積極推進資源資產化、資產資本化、資本證券化，不斷提高國有資本回報；提升品牌競爭實力，牢固樹立品牌發展理念，提高品牌管理專業化水平，充分彰顯品牌內涵和價值，努力打造社會認同度高、市場感召力強的北京國資國企品牌集群，使國企制造、國企服務、國企品牌成為值得信賴、受人尊敬的高質量標識；提升人才隊伍建設水平，堅持人才發展與企業發展同步謀劃，牢固確立人才引領發展的戰略地位，以深化人才發展體制機制改革為動力，以創新型、專業化、高層次人才為重點，著力培養造就、吸引凝聚、用好用活各類優秀人才；提升對外開放水平，加強市管企業之間以及與央企、中關村企業的合作，持續拓寬合作領域、深化合作內涵、提升合作層次。提高國際化經營水平，積極融入全球產業鏈、價值鏈、創新鏈，推動企業“走得出、留得下、發展好”；提升防風險能力，強化重點領域風險防范，有效防控投資、債務、境外經營等領域風險，堅決守住不發生系統性風險的底線。加強風險防控機制建設，進一步健全完善內控體系，確保各類風險可控在控，促進企業穩健發展。
