北京電控職工經濟技術創新活動成果豐碩

6月8日,北京電控工會召開經濟技術創新交流會,總結交流經濟技術創新活動和勞動競賽中取得的優秀成果和經驗,促進相互學習、共同提高,為落實電控“一二一一”核心戰略,打造具有國際競爭力的高新技術產業集群提供有力保障。

 

“十三五”期間,在北京電控黨委的領導下和市總工會的指導下,北京電控工會認真履行工作職能,深入開展經濟技術創新、勞動競賽系列活動,緊緊圍繞“十三五”期間重點項目、重點產品和關鍵技術,開展形式多樣的競賽與合理化建議,動員廣大職工在促進企業發展中建功立業,調動職工群眾的創新活力,有效地促進了企業提質增效和產業又好又快的發展。各級工會組織牢固樹立發展是第一要務的思想,開展了“聚力十三五,同繪新藍圖”主題競賽活動。在此期間,各單位職工共計85451人次參與了1572個項目的“經濟技術創新”活動,78276人次參與了957個項目的“節能減排”活動;5257人次參與了129個項目的“五保”活動。同時約30萬人次參與了1441個項目的“安康杯”活動,每年約2.5萬名(在京)職工參加“安康杯”知識答卷活動。

活動中涌現出一大批創新實干、勇于擔當的技術能手、創新人才和優秀集體。五年來,共有30家單位獲得北京電控經濟技術創新優秀單位稱號,共表彰經濟技術創新優秀班組144個,經濟技術標兵233名。為了推動高技能人才培養和科技成果轉化,各單位積極組建創新工作室,鼓勵職工自主創新,申報發明專利,目前,全系統共有6個市級示范性創新工作室,3個市級創新工作室,為企業轉型升級、技術革新起到了推動作用。
交流會現場舉辦了2020年經濟技術創新活動、勞動競賽成果展,展示了各單位經濟技術創新活動的先進作法、重點項目、重點班組和先進個人的突出成果和先進事跡。  

會上,北方華創黨委副書記、總經理陶海虹從科技引領、以人為本、效益優先、全員參與、黨政工齊抓共管等方面,分享了本單位開展經濟技術創新活動的先進經驗。 

4名經濟技術創新優秀班組代表、1名勞動競賽先進個人、1名經濟技術創新標兵進行了典型經驗交流。京東方顯示-Cell制造科A班圍繞良率提升和成本降低開展“金點子”活動,全員開動腦筋進行逆推理、提出各自的金點子,針對減薄環節進行改善,爭取最大的經濟收益。七一八友晟研究八室針對特種類電阻器研發與應用開展攻關,本著“一切圍繞市場轉”的理念推動新品研制,在相關產品領域走過了一條從模仿到超越的艱辛之路。燕東公司新型工藝平臺項目團隊積極推動高可靠性工藝設計與市場應用,突破了許多關鍵技術,跨越了許多技術難關,為實現8吋線工藝貫通做出重要貢獻。兆維集團技術開發中心嵌入式產品事業部研發團隊在抗擊新冠疫情斗爭中,以最快速度開發出多系列測溫設備及解決方案,在戰疫的最關鍵時期發揮了科技抗疫的重要作用。七星飛行公司張慧在“傳感器用高壓瓷介電容器合格率的提升”項目中努力拼搏,查找工藝流程中的不良品,深入分析問題源頭和影響因素,進行多組試驗進行改進,提高了質量,降低了成本。大華公司技術中心王岳譙作為項目帶頭人致力于相關產品的技術提升,通過艱苦的探索和改進,使產品精度提升至微安級,高速控制技術提升至微秒級,功率范圍從1KW提升至兆瓦級,并自主開發了自動化軟件測試平臺。 

北京電控黨委副書記、工會主席張岳明發表講話,總結了“十三五”期間和2020年經濟技術創新、勞動競賽活動取得的成績,圍繞 “十四五”新征程和“一二一一”核心戰略落實,對下一步工作提出了新要求。一要強化治引領,提高政治站位,進一步增強職工隊伍建設的責任感、使命感、緊迫感,以開展黨史學習教育為契機,引導廣大職工聽黨話、跟黨走,將廣大職工的思想統一到落實“十四五”目標任務上來。二要加強黨的建設、企業文化建設和工會活動載體建設,通過“奮進十四五,筑夢新征程”主題活動、“雙比雙創”系列活動及勞動競賽,深化經濟技術創新活動,使創新成果轉化為提升企業核心競爭力、促進可持續發展的有效支撐。三要拓寬職工技能發展平臺,不斷提升職工創新創造力,激發職工的創造活力,不斷提升職工技術、技能水平和創造力,全力打造符合北京電控快速發展要求的高水平、高素質人才隊伍。四要及時推進好經驗好做法,推廣典型經驗,深化職工技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議、勞動競賽等群眾性活動,激勵職工立足崗位、勇于創新,形成尊重知識、尊重人才、崇尚勞動的良好氛圍。 

北京電控所屬單位主要領導、工會主席、副主席,經濟技術創新和勞動競賽先進集體、優秀個人代表參加了會議。 

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