日前，電控黨委兩項黨建課題研究成果在2016年北京市國有企業黨建研究會優秀課題評選活動中獲獎，其中，《新形勢下后備領導人員選拔與培養的模式研究》獲得二等獎；《黨委重視，載體豐富，實效突出，北京電控“兩學一做”學習教育深入推進》獲得三等獎。
《新形勢下后備領導人員選拔與培養的模式研究》針對后備領導人員隊伍建設面臨的新形勢、新要求，總結了工作實踐中取得的成功經驗。電控黨委梳理了后備領導人員隊伍建設的現狀、問題和原因，采取分層分類的方法剖析了不同發展階段企業現有領導班子隊伍的實際情況，并廣泛借鑒和研究其他優秀企業的經驗做法，系統全面深入地對后備領導人員選拔和培養模式進行理論研究和實踐探索，著重解決選拔與培養工作的針對性、實效性問題，建立了符合電子信息產業發展需要的后備領導人員隊伍建設工作機制。
《黨委重視，載體豐富，實效突出，北京電控“兩學一做”學習教育深入推進》總結了電控黨委推進“兩學一做”學習教育的做法、特點、收獲和經驗，針對如何通過“兩學一做”學習教育強化基層黨組織建設、如何結合生產經營實際促進黨的工作與經濟工作緊密結合、如何堅持問題導向切實解決工作中實際問題和難點問題等內容，探索了新形勢下基層黨建的新思路、新方法和新路徑。
